1. Buscar lo antagónico (en el buen sentido)
En primer lugar, debe ser diferente a ti, pero en el sentido de que debe aportar algo diferente –a nivel de habilidades y personalidad- al proyecto que manejan en conjunto. Una persona creativa probablemente necesite tener a alguien metódico a su lado; una persona con una amplia capacidad de producción debería asociarse con un buen administrador; un excelente gerente de asuntos internos necesita a un buen relacionista público; incluso en términos del carácter alguien introvertido debe buscar el balance con un socio introvertido.
2. Armonía financiera
Si en las habilidades y la personalidad debe haber diferencias, en las cuentas bancarias, por el contrario, deben haber similitudes. Aunque, en realidad, lo importante no es contar con la misma cantidad de capital, sino tener claro el estado financiero de ese futuro socio antes de iniciar una relación empresarial.
La transparencia es por lo tanto vital. Grandes deudas y otro tipo de compromisos económicos pueden ser decisivos en las decisiones que puedan tomar a corto plazo. El abogado estadounidense especialista en pequeña y mediana empresa, Gregory Kratofil, puntualiza: “Si tiene demasiadas obligaciones, pero dice que puede ingeniárselas con un sueldo promedio, entonces es una mala señal”.
3. Dedicación temporal
Como socios, ninguno está obligado a cumplir un horario fijo (esa es una de las grandes ventajas de crear tu propia empresa), pero sí es importante que, aunque no inviertan la misma cantidad de horas en el lugar de trabajo, tengas claras las expectativas del otro sobre el tiempo presencial que podrá invertir y cómo se ajustaría a tus tiempos.
4. Un compromiso común
El entusiasmo de iniciar tu propia empresa con un amigo de toda la vida puede llenarlos de una emoción inicial que luego, cuando los gajes del oficio se interpongan en el día a día, se puede desmoronar. Allí entra el factor “compromiso”. La idea o el proyecto debe ser algo que los entusiasme por igual y por lo cual estén dispuestos a entregar (muchas) horas de dedicación. De lo contrario, vienen entonces los descontentos, las peleas y las disoluciones.
5. Compromisos personales no comunes
Un hijo, un familiar enfermo, una carrera artística, son muchos los compromisos personales que una persona puede tener y que condicionan la distribución de su tiempo. Puede sonar insensible, pero es la verdad: antes de iniciar una sociedad debes considerar todos esos factores (tanto de ti mismo como del que sería tu socio). Por ejemplo, si planea irse a otro país a vivir para hacer una especialización académica por un año, entonces probablemente no sea conveniente formar una sociedad.
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