El legislador por la Costa oriental del Lago, Adelis Nava, acompañado por el presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Consejo Legislativo del estado Zulia, Eduardo Labrador, atendieron a los trabajadores despedidos del Hipódromo de Santa Rita quienes han denunciado una serie de irregularidades cometidos presuntamente por la directiva del Instituto Nacional de Hipódromo (INH).
El parlamentario Adelis Nava denunció que 59 trabajadores fueron despedidos con la justificación de una liquidación total, pero el resto del personal sigue activo, por lo que se preguntó el legislador cuáles fueron los elementos que condujeron a la destitución de estos trabajadores.
Señaló el legislador que la acción tomada por el presidente del INH Valentino Monsanto Fernández es “irresponsable”. “Ha sido incapaz de atender y administrar y atender de una forma organizada el INH y rechazó que los hechos de violencia y las mafias que se dieron sean achacados a los trabajadores del hipódromo despidiendo a 59 de ellos, “como si fuesen los trabajadores culpables de la falta de gerencia y de organización en el instituto”.
“Si las mafias se apropiaron del manejo del hipódromo quien tiene la culpa es precisamente el presidente a nivel nacional del instituto de no tener la suficiente capacidad organizativa y no poder orden en el instituto, el caso del hipódromo no sólo afectó a los trabajadores señalados que salieron despedidos sino que también afectó la economía de los municipios, Cabimas, Santa Rita y Miranda, ya que esta obra fue ejecutada con el objetivo de resaltar el desarrollo turístico del estado Zulia”, resaltó.
Informó que en varias reuniones sostenidas con la directiva a nivel nacional del instituto se establecieron varios acuerdos, sin embargo transcurrido el tiempo y una serie de reuniones, el presidente del INH engañó no sólo a los trabajadores y a la Comisión del CLEZ, ahora pretende realizar una oferta “engañosa” con el derecho del débil jurídico y que no se corresponde con la política del presidente Nicolás Maduro que no es más que preservar el derecho del trabajador declarando la inamovilidad laboral.