Una nueva encuesta de Insight Global, empresa dedicada a la contratación de personal a nivel nacional, muestra que los estadounidenses desempleados están experimentando un caso masivo de agotamiento en la búsqueda de empleo.
Por El Diario NY
Su desesperación es tanta, que el 44% de los encuestados de la Generación Z admiten que preferirían tener un sugar daddy o sugar mommy que enviar otra ráfaga de currículums.
Entre los factores que contribuyen a la falta de éxito de los trabajadores estadounidenses desempleados a la hora de conseguir empleo, se mencionan: un mercado laboral competitivo, la falta de empleos aplicables, la baja confianza en uno mismo y la incapacidad de realizar buenas entrevistas.
La encuesta, realizada en julio entre 501 adultos recientemente desempleados que buscaban activamente empleo, reveló que el 55% de ellos ha estado buscando un nuevo trabajo durante tanto tiempo que están completamente agotados.
Además, los trabajadores a tiempo completo recientemente desempleados dicen que han solicitado un promedio de alrededor de 30 puestos de trabajo y solo han recibido un promedio de 4 llamadas o respuestas.
Esta tendencia, que está creando una falta de motivación entre los estadounidenses desempleados, está afectando más a la Generación Z, y los resultados de la encuesta revelan que dos tercios (66%) de los solicitantes de empleo desempleados de dicha generación han buscado trabajo durante tanto tiempo que están agotados de mirar, el porcentaje más alto de cualquier otro grupo generacional encuestado.
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