La creciente preocupación por las tasas de fertilidad extremadamente bajas en algunos países ha llevado a diversas corporaciones a adoptar medidas innovadoras para fomentar el aumento de natalidad entre sus empleados. En un giro notable, una empresa de Corea del Sur, el Grupo Booyoung, ha anunciado que pagará un bono de USD 75.000 dólares a sus empleados cada vez que tengan un hijo. Esta decisión se presenta como un esfuerzo por contrarrestar las alarmantes cifras de natalidad en dicha nación.
Por: Infobae
Corea del Sur registra la tasa de fertilidad más baja del mundo, con una cifra que continuó su descenso hasta alcanzar 0.72 en 2023, de acuerdo con datos proporcionados por Statistics Korea. Esto representa una preocupación significativa tanto para el desarrollo económico del país como para la sostenibilidad de su sistema de bienestar social. Con una población de 51 millones, se proyecta que esta cifra se reduzca a la mitad para finales de siglo si las tendencias actuales persisten.
Este fenómeno no es exclusivo de dicho país. En Japón, la cantidad de bebés nacidos disminuyó por octavo año consecutivo, alcanzando un mínimo histórico en 2023. Ante esta situación, el gobierno japonés ha propuesto una serie de medidas, incluida una asignación de USD 660 a todas las mujeres embarazadas que informen su embarazo en la oficina municipal local a partir del año fiscal 2025.
China también ha visto caer su tasa de fertilidad a un mínimo histórico de 1.09 en 2022, lo que ha llevado a compañías como Trip.com a ofrecer bonificaciones anuales para los trabajadores que tienen hijos, además de subsidios para el cuidado de los menores.
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