Florida implementó una ley que ha generado gran controversia al prohibir que se exija a los empleadores ofrecer pausas a los trabajadores expuestos al sol y a las altas temperaturas. En medio de los récords de calor que azotan el verano, esta normativa, firmada en abril por el gobernador Ron DeSantis, afecta a millones de trabajadores, muchos de ellos hispanos, que laboran en el campo y la construcción al aire libre.
Por Mundo Deportivo
La medida impide que el estado o los gobiernos locales demanden a los empleadores proporcionar protecciones básicas como sombra, agua accesible y descansos, lo que genera preocupación entre los defensores de los derechos laborales y de la salud pública.
Impacto de la ley en los gobiernos locales y la seguridad laboral
Además de limitar las pausas para los trabajadores, la nueva ley de Florida prohíbe que los gobiernos locales favorezcan a contratistas que ofrezcan mayor protección a sus empleados al otorgar licitaciones y contratos. Esta medida ha frenado los esfuerzos del condado de Miami-Dade, que alberga a unos 300.000 trabajadores al aire libre, para establecer normas de seguridad frente a la exposición al calor.
Florida, conocido por ser uno de los estados más calurosos de Estados Unidos, experimentó en mayo temperaturas récord, especialmente en la Bahía de Tampa, según la Oficina Nacional de Administración Oceánica y Atmosférica (NOAA).
Este calor extremo afecta desproporcionadamente a los trabajadores latinos, quienes tienen tres veces más probabilidades de morir debido a condiciones laborales relacionadas con el calor, según la Alianza Américas.
Oscar Londoño, codirector de la organización WeCount! con sede en Florida, destacó que junio fue uno de los meses más calurosos en la historia del estado, con temperaturas que superaron los 100 grados Fahrenheit. Londoño advirtió que la nueva ley pone en riesgo la seguridad de los trabajadores e incrementa el riesgo de enfermedades y muertes evitables.
En Estados Unidos, se estima que el calor extremo causa alrededor de 120.000 lesiones laborales al año. Sin medidas preventivas, esta cifra podría ascender a 450.000 por año para 2050, alertan diversos grupos.
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