Los trabajadores de Florida se encuentran expectantes frente a un inminente aumento del salario mínimo en el estado. A partir del próximo lunes 30 de septiembre, quienes perciben la remuneración básica se verán alcanzados por un nuevo incremento que ronda el 10%. De esta forma, la hora de trabajo ascenderá a 13 dólares para quienes no reciben propinas y a US$9,98 para aquellos que sí lo hacen.
Por La Nación
Esta nueva variación se debe a la Segunda Enmienda estatal, que fue aprobada en septiembre de 2020, y fija un incremento escalonado de manera anual. Cuando se haga efectivo el incremento del lunes, el salario mínimo habrá ascendido cuatro dólares desde la implementación de esa normativa.
Cuándo volverá a aumentar el salario mínimo en Florida
De acuerdo con esa ley, que tendrá vigencia por dos años más, el salario mínimo en Florida seguirá con estos aumentos hasta 2026 de forma gradual. Lo anterior quiere decir que el 30 de septiembre de ese año se producirá el último incremento de un dólar, con lo que el pago básico por hora alcanzará los US$15 para los trabajadores que no reciben propina y los US$11,98 para quienes sí lo hacen.
Luego de esa fecha, desde 2027 en adelante, el sueldo de los residentes del estado del sol se ajustará anualmente de acuerdo con la inflación. Según el instituto Florida Policy, esa medida beneficiará a más de uno de cada cuatro trabajadores del estado del sureste de EE.UU. y permitirá que más de un millón de hogares queden por encima de la línea de la pobreza.
De cuánto es el salario mínimo federal
Cabe destacar que, el salario mínimo federal de Estados Unidos es de US$7,25 por hora. “Esta tarifa se aplica a los trabajadores cubiertos no exentos”, señalaron desde el Departamento de Estado de EE.UU. “El pago básico para los empleados que reciben propinas es de US$2,13 por hora. La cantidad de propinas más los US$2,13 debe llegar a, por lo menos, US$7,25 por hora. Si no, su empleador debe pagar para compensar la diferencia”, indica el portal oficial.
Los diferentes estados pueden establecer sus propios salarios básicos siempre y cuando estos sean superiores al mínimo federal. Por este motivo es que hay lugares en los que esa remuneración llega a duplicar la establecida a nivel nacional.
Qué pasa si recibo menos del salario mínimo en Florida
En el caso de que un empleado reciba menos del salario mínimo legal, debe notificar a su empleador y darle un plazo de 15 días para resolver toda reclamación de sueldos no pagados. Si la situación persiste luego de ese tiempo, el trabajador tiene derecho a interponer una acción civil en un tribunal de ley estatal para recuperar los pagos atrasados, así como también el dinero correspondiente a daños y perjuicios y honorarios de abogados, según el Departamento de Comercio de Florida.
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